2024年のVTuber卒業ラッシュ:カバーとANYCOLORの対策と方針
24年はVTuber卒業ラッシュ? カバーとANYCOLORのリスク対策をひもとく 2社で“真逆”の新人発掘方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/7be47518d9fd75aa02a5a06a93c6a6948bded935
目次
- 1: この記事(冒頭の引用)を分かりやすく解説して
- 2: この話題についてネットの反応は?
この記事(冒頭の引用)を分かりやすく解説して
2024年はVTuber業界にとって大きな変動の年となりました。特に、カバー株式会社とANYCOLOR株式会社の2社が注目されています。カバー株式会社は「ホロライブプロダクション」を運営し、ANYCOLOR株式会社は「にじさんじプロジェクト」を運営しています。この2社は、VTuberの卒業や活動停止に対するリスク対策と新人発掘方針において、対照的なアプローチを取っています。
カバー株式会社では、VTuberの卒業が相次いでいます。特に、ホロライブ所属のVTuberたちが次々と活動を停止したり卒業を発表しています。例えば、沙花叉クロヱさんやセレス・ファウナさんが卒業を発表しました。彼女たちは、カバーとの方向性の違いや過度な労働量を理由に挙げています。このような状況に対して、カバーは新たなVTuberの発掘を急いでいますが、既存のタレントのプロモーションに注力する方針も示しています。
一方、ANYCOLOR株式会社は、にじさんじ所属のVTuberたちの卒業も見られますが、その数はカバーに比べて少ないです。ANYCOLORは、VTuberの育成とデビューに力を入れており、特に長期的なファン層の拡大を目指しています。また、エコシステムの強化を通じて、VTuber一人当たりの収益を拡大する方針を打ち出しています。このように、カバーとANYCOLORの2社は、VTuber業界におけるリスク対策と新人発掘方針において、真逆のアプローチを取っていると言えます。
この話題についてネットの反応は?
ポジティブ派
カバー株式会社の対応は迅速で、ファンとして安心しました。新しいVTuberも楽しみです!
ANYCOLORの長期的なファン層拡大戦略は賢明だと思います。これからも応援します!
ホロライブとにじさんじ、どちらも素晴らしいコンテンツを提供してくれるので、卒業しても新しいタレントが楽しみです。
ネガティブ派
最近のホロライブの卒業ラッシュは心配です。もっとタレントを大切にしてほしい。
にじさんじの卒業が少ないとはいえ、やはりファンとしては寂しいです。
カバーの労働環境に問題があるのでは?タレントが過労で辞めるのは見ていて辛い。
まとめ
カバー株式会社とANYCOLOR株式会社は、VTuber業界におけるリスク対策と新人発掘方針において対照的なアプローチを取っています。ファンの反応も様々で、今後の展開に注目が集まります。
ふもとあさと 50代 システムエンジニア 東京都出身 琳琳の夫 |
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琳琳 |
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