面接の不適切発言と就活ハラスメント、その実態に迫る

この記事（冒頭の引用）を分かりやすく解説して

この記事では、就職活動中の学生が面接で経験した不適切な質問や行動について取り上げています。

具体的には、面接官が「好きなAV女優は?」といったプライバシーに踏み込む質問をしたり、「じゃあマスク取ってもらえる?」と外見を確認するような発言をした事例が紹介されています。

これらの行為は、就職活動の場におけるハラスメントの一例として問題視されており、特定の業界や企業での背景や面接官の意識の欠如についても記事で触れられています。

このような問題は、学生にとって心理的な負担をもたらし、企業イメージへの悪影響の可能性も示唆されています。

記事の目的は、このような不適切な面接の実態を明らかにすることで、就職活動の場をより公正で安全なものにすることを目指しています。

この話題についてネットの反応は？

ポジティブ派

こういう問題を取り上げてくれるのはありがたい。就活生が安心して面接を受けられる環境が必要だと思う。

面接官の意識改革が必要だと感じる。これをきっかけに改善されるといい。

こうしたハラスメントを公にすることで、企業側も慎重になるはず。

ネガティブ派

こんな面接がまだ存在するなんて信じられない。就活生がかわいそう。

企業のイメージが悪くなるだけでなく、就活生の精神的負担が大きすぎる。

面接官の質問があまりにも不適切。こんな企業には入りたくない。

まとめ

公正で安全な就職活動の場を実現するために、こうした問題の是正が求められています。