《厚生年金のリアル》平均年収600万円で40年働いた会社員の受給額とは

厚生年金、「平均年収600万円」で「40年間」働いてきた会社員がもらえる将来の年金額は月額いくら?

https://news.yahoo.co.jp/articles/28f075ed5ae8153c6b9bd027fcdc13d8683bac91

平均年収600万円で40年間勤務した会社員が受け取る厚生年金は月約18万円。現役収入との落差に驚きが広がっています。

目次

  • 1: ニュース解説:40年間働いた会社員の年金額
  • 2: ネットの反応:不安と冷静な受け止め
  • 3: もしも:年金が現役収入に比例したら?
  • 4: ラジオ形式トーク(ふもとあさと&仲間たち)

ニュース解説:40年間働いた会社員の年金額

平均年収600万円40年間勤務した会社員が受け取れる厚生年金は、月17万8000円〜18万円程度と試算されています。数字だけ見れば、厚生労働省が公表する平均受給額(月約14万6000円)よりは高めですが、現役時代の収入水準からすると大幅な減少です。
日本の年金制度は国民年金厚生年金二階建て構造で、受給額は加入期間報酬額に大きく左右されます。さらに物価高医療費の増加を考慮すると、月18万円程度では十分な生活水準を維持するのは難しいとされ、老後の安心感には課題が残るのが現実です。


  • 試算額は公表されている平均受給額より高いが、現役収入と比べると大幅減
  • 年金制度二階建て構造で、受給額は加入期間報酬額次第。
  • 物価高医療費増加を踏まえると、月18万円では十分な生活水準の維持は困難。

ネットの反応:不安と冷静な受け止め

SNS上では「少なすぎる」「老後が不安」といったネガティブな声が目立ちます。特に、現役時代の収入との落差や、物価高との不釣り合いが強調され、「生活の見通しが立たない」という意見も少なくありません。
一方で、「平均より多い額がもらえる」「試算が生活設計の参考になる」といったポジティブな受け止めも見られます。数字を冷静に捉え、老後の準備に役立てようとする姿勢がうかがえます。
共通しているのは、「年金だけでは不十分で、自助努力が必要」という認識です。投資貯蓄副収入など、年金以外の手段を組み合わせることが現実的だと、多くの人が感じているようです。


  • ネガティブな反応では、収入との落差物価高との不釣り合いが強調。
  • ポジティブな反応では、平均より多い額生活設計の参考になる点を評価。
  • 共通認識は「年金だけでは不十分」であり、自助努力の必要性。

もしも:年金が現役収入に比例したら?

仮に年金現役時代の収入に比例して、月40万円支給される制度だったとしたら、老後の生活は一変します。旅行趣味に自由にお金を使え、消費も活発になり、社会全体が潤う可能性もあります。
しかしその一方で、財源をどう確保するのかという課題や、若者世代からの不満が噴出し、制度の持続性が問われることになるでしょう。現役世代の負担が増えれば、世代間格差はさらに広がることになります。
もしこんな展開が現実になったら、豊かな未来のようでいて、同時に皮肉怖いシナリオとも言えそうです。


  • 豊かな年金があれば、旅行趣味に自由に使え、消費も活発化。
  • 一方で財源確保若者世代の不満が課題となり、制度の持続性が問われる。
  • 現実になれば面白いが、同時に皮肉怖い展開。

ラジオ形式トーク(ふもとあさと&仲間たち)

あさと

さて、ここまでの話を振り返ると…平均年収600万円40年間働いた会社員がもらえる厚生年金は、月にして17万8000円〜18万円程度。いやぁ、現役時代の収入と比べると、かなりギャップがありますね。

琳琳

そうですね。厚生労働省が公表している平均受給額は月14万6000円ほどですから、それよりは多いんですけど、やっぱり“思ったより少ない”という印象を持つ人が多いようです。SNSでも『老後が不安』という声が目立ちました。

ロン

技術的に整理すると、年金制度は“二階建て構造”です。国民年金が基礎、厚生年金が上乗せ。その額は加入期間報酬額で決まる。だから、40年フルで働いても、現役収入の半分以下になるのは制度設計上の必然なんです。

あさと

なるほど。つまり“平均よりは多いけど、生活の安心感には足りない”ってことですね。

琳琳

あさとさん、もし年金現役収入に比例して月40万円もらえる制度だったらどうします?

あさと

そりゃあもう、毎月旅行ですよ!温泉巡りグルメ旅、趣味にお金を使って…夢が広がりますね。

ロン

でも財源はどうします?現役世代の負担が爆増して、若者世代から『不公平だ』と批判が出るでしょう。制度の持続性は崩壊します。

琳琳

確かに。豊かな年金は魅力的ですが、現実には“世代間格差”や“財源不足”という課題が避けられません。だからこそ、年金だけに頼らず、自助努力が必要だという認識が広がっているんです。

あさと

そう考えると、ちょっと皮肉ですよね。『豊かな老後』を夢見ても、現実は“年金だけじゃ足りない”っていう…。

ロン

皮肉ですが、これが制度のリアルです。だから投資副収入貯蓄を組み合わせることが合理的な選択になるんです。

琳琳

ここまでの話をまとめると――平均年収600万円40年間勤務した会社員が受け取れる厚生年金は月17万8000円〜18万円程度。これは平均よりは多いけれど、現役収入との落差が大きく、物価高医療費増加を考えると十分ではありません。

あさと

SNSの反応も『少なすぎる』『老後が不安』という声が多い一方、『平均より多い額がもらえる』『生活設計の参考になる』という冷静な意見もありました。共通しているのは“年金だけでは不十分”という認識ですね。

ロン

そして、もし年金現役収入に比例して月40万円支給される制度だったら、老後は豊かになるでしょうが、財源世代間格差の問題で制度は持続できません。現実的には、年金は基礎的な生活費を支える役割にとどまり、老後の安心は自助努力にかかっています。

琳琳

結論として、キーワードを整理すると――『厚生年金』『平均年収600万円』『40年間勤務』『月額17万8000円〜18万円』『老後の生活』『年金だけでは不十分』。これらが今回のテーマの核心です。

あさと

つまり、“へえ〜!意外と少ない”という驚きから始まって、“やっぱり自分で備えるしかない”という現実に行き着く。これが厚生年金のリアルなんですね。

ロン

その通り。制度の仕組みを理解しつつ、未来を想像して備えることが、老後の安心につながるんです。

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