論点がズレる人との会話術

この記事（冒頭の引用）を分かりやすく解説して

「論点がズレる人とはどう会話をすればいい?」というテーマについて、脳科学者の中野信子さんが回答しています。同僚や先輩との会話で論点がズレる場合、以下の対処法があります。

1. 言葉尻をとらえて論破しにかかってくる(論破系): このタイプの相手は、細かい言葉の選び方にこだわり、論破を試みることがあります。対処法は、相手の意図を理解し、感情的にならずに冷静に対応することです。

このように、論点がズレる人との会話には適切なアプローチが求められます。

この話題についてネットの反応は？

ポジティブ派

「中野信子さんのアドバイスは参考になる。自分も論点がズレる人との会話で冷静に対応したい。」

「論破系の人との会話は難しいが、中野さんのアプローチは理にかなっている。」

「この記事を読んで、自分のコミュニケーションスキルを向上させたい。」

ネガティブ派

「中野信子さんの回答は現実的ではない。論破系の人との会話は感情的になりがちで難しい。」

「論点がズレる人との会話はストレスだ。もっと具体的なアドバイスが欲しかった。」

「中野さんの回答はあまり役に立たない。」

琳琳

最近面白いニュースを見つけたの。『論点がズレる人との会話術』っていうのがあるんだって。

あさと

へえ、論点がズレる人との会話って難しいよね。どんなアドバイスがあるのかな？

琳琳

中野信子さんっていう人のアドバイスは参考になるみたい。自分も冷静に対応したいな。

あさと

なるほど、論破系の人との会話は本当に難しいからね。中野さんのアプローチが理にかなっているんだ。

ロン

ワンワン！琳琳さん、その記事を読んで自分のコミュニケーションスキルを向上させたいって言ってたよ！

琳琳

そうなの。でも、論点がズレる人との会話はストレスがたまるよね。もっと具体的なアドバイスが欲しいな。

あさと

確かに、感情的になりがちだから難しいよね。中野さんの回答が現実的かどうかはちょっと疑問だけど。

ロン

ワン！中野さんの回答は役に立たないって言ってたね。でも、みんな頑張って理解してるんだ。

まとめ

中野信子さんのアプローチを参考に、論点がズレる人とのコミュニケーションを改善しましょう。