人手不足で「転職エージェントの倒産」急増、なぜ?

この記事（冒頭の引用）を分かりやすく解説して

「転職エージェントの倒産」が急増している背景について解説します。人材紹介業界は、2022年に3000億円を超える市場規模を持ち、年間18%以上の成長を示しています。なぜなら、人手不足が続いており、企業と求職者の橋渡しをする人材紹介会社がますます重要になっているからです。しかし、なぜ倒産する人材紹介会社が増えているのでしょうか?

まず、人材紹介会社は「有料職業紹介事業者」として許可制で運営されています。求職者と企業との仲介を行い、就職が決まった際に手数料を受け取ることで収益を得ています。しかし、市場が拡大している一方で、求められる高度なスキルを持った即戦力人材を集める必要があります。人手不足が深刻化する中で、要求スキルを満たせない場合、採用が見送られ、売り上げがゼロになることがあります。

また、人材紹介会社は紹介手数料を収益の中心としています。一般的には、入社が決まった求職者の初年度年収の30%前後が紹介手数料とされています。市場価値の高いスキルを持つ求職者の紹介手数料は割合が高く、AI技術者などの希少性の高い職種では手数料100%となることもあります。

このような状況を踏まえて、人材紹介会社は担当者の態度や信頼性を重視する必要があります。求職者にとっても、寄り添って指導してくれる人材紹介会社は頼もしい存在です。以上の要因から、人材紹介会社の倒産が増加していると言えるでしょう。

この話題についてネットの反応は？

ポジティブ派

「転職エージェントの倒産」が増えていることは、求職者にとって選択肢が増えることを意味します。競合が減少することで、他の人材紹介会社がより良いサービスを提供できるチャンスが広がります。

倒産した人材紹介会社の担当者が新たなキャリアを模索する際、自身の経験を活かして新しいビジネスを立ち上げることもあります。これにより、新たな雇用機会が生まれる可能性があります。

ネガティブ派

人材紹介会社の倒産は、求職者や企業にとって不安定な状況をもたらします。求職者は採用プロセスが中断され、企業は適切な人材を見つけることが難しくなります。

倒産した人材紹介会社の顧客は、サービスの中断や未払いの手数料などの問題に直面する可能性があります。これは信頼性の低下につながります。

琳琳

最近転職エージェントの倒産が増えているって知ってた？興味深い話題だよね。

あさと

え、本当？なんで倒産が増えてるんだろう？

琳琳

競合が減って、他の人材紹介会社がより良いサービスを提供できるチャンスが増えるんだって。

あさと

なるほど、それはいいことかもしれないね。でも、求職者や企業にとっては不安定な状況になるんじゃないの？

ロン

わんわん！琳琳さん、その話は面白いね。私も一緒に考えるよ！

まとめ

人材紹介会社は厳しい状況に直面しており、担当者の信頼性やスキルが求められています。