新入社員

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新年度に急増する退職依頼―若者と企業の期待値のズレ

困る;困惑
新年度が始まる中、入社直後に退職を希望する若者が増加しています。その背景や社会的要因を解説します。

いなば食品の「ボロ家ハラスメント」問題に労基署が是正勧告

怒り
いなば食品で新入社員に対する問題行動が発覚。社宅問題に静岡労働基準監督署が調査入り。

新入社員の配属ガチャ問題:全員顧客対応から始めるべき?

驚き,ショッキング,ハプニング
新入社員の配属が運次第であることを指す「配属ガチャ」が問題になっています。希望通りの配属先にならないと、モチベーションが下がり、退職率が上がるケースも。

いなば食品の「ボロ家ハラスメント」問題:社宅の実態と反響

都会の雑踏,喧噪,ブラック企業,ハラスメント
缶詰製造大手「いなば食品」の社宅問題が話題。新入社員9割が入社辞退。古い一軒家での共同生活に注目。
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