いなば食品の「ボロ家ハラスメント」問題に労基署が是正勧告

この記事（冒頭の引用）を分かりやすく解説して

「ボロ家ハラスメント」は、いなば食品において新入社員に対する問題行動が発覚した事件です。社宅として案内されたのは雨漏りのするようなあばら家で、新入社員は信用できない会社と感じ、入社を辞退する事態が相次ぎました。この問題について静岡労働基準監督署が調査に入り、是正勧告を出したことも明らかになっています。社内では辞退者向けの説明会や補償についても検討されているとのことです。

この話題についてネットの反応は？

ポジティブ派

「いなば食品が問題を認識し、是正勧告を受けたことは素晴らしい。社長自らお詫び行脚に出向いた姿勢も評価できる。」

「労基署の調査が入ったことで、今後同様の問題が防げる可能性が高まった。」

ネガティブ派

「社宅の問題は深刻で、新入社員にとって大きなショックだった。信用を失った企業のイメージは回復しづらい。」

「社長の指示で行われた問題行動は許されない。社内の対応には疑問が残る。」

琳琳

ねえ、最近話題のいなば食品の問題、労基署が是正勧告したって聞いた？

あさと

え、それってどんな問題だったの？

琳琳

社宅の問題で、新入社員にハラスメントがあったみたい。でも、社長がお詫び行脚に出向いたみたいで、評価されてるらしいよ。

あさと

社長が直接謝罪したんだ。それはいい姿勢だね。労基署の調査も入ったから、今後同様の問題が防げるかもね。

琳琳

そうなんだ。でも、社長の指示で問題行動があったのは許されないよね。企業の信用を取り戻すのは大変そうだし。

あさと

確かに、社内の対応には疑問が残るね。この問題、しっかり解決してほしいね。

まとめ

世論は分かれており、社内対応に疑問も。