新入社員の配属ガチャ問題:全員顧客対応から始めるべき?

驚き,ショッキング,ハプニング

新入社員は「配属ガチャ」でなく全員「顧客対応」から始めてはどうか

https://news.yahoo.co.jp/articles/ebcb1e06bf15eb61ddd658ded30257edafaafce8

新入社員の配属が運次第であることを指す「配属ガチャ」が問題になっています。希望通りの配属先にならないと、モチベーションが下がり、退職率が上がるケースも。改めて、全員が「顧客対応」から始めることで、...

目次

  • 1: この記事(冒頭の引用)を分かりやすく解説して
  • 2: この話題についてネットの反応は?

この記事(冒頭の引用)を分かりやすく解説して

新入社員の配属が運次第であることを指す「配属ガチャ」が問題になっています。配属ガチャで希望通りに配属されなかった場合、短い期間で会社を辞めていくケースが増えているためです。リクルートが2024年春卒業の学生を対象にした調査では、「希望の仕事に就くまで転職せずに働き続けられる期間」を聞いたところ、「希望の仕事ができるまで就職確定先で勤務し続ける」と回答した割合が39.4%で最も高く、5年以内の合計は約5割といった具合でした。 この結果から、新入社員の意識の変化が読み取れます。さらに、1年以内どころか、希望通りに配属されなかった時点で辞めていくケースが増えていることも問題視されています。改めて、配属ガチャの問題点は、新入社員にとって希望する配属先があるにも関わらず、どこへ配属されるか分からない不安があることです。そのため、新入社員は全員セールスなどの「顧客対応」から始めることで、モチベーションを保ち、会社に貢献できる可能性が高まるでしょう。

この話題についてネットの反応は?

ポジティブ派

「顧客対応から始めることで、幅広いスキルを身につけられる。」

「自分の強みを発揮できる場所に配属されることで、モチベーションが高まる。」

ネガティブ派

「希望通りの配属先にならないと、モチベーションが下がる。」

「配属ガチャで不適切な部署に配属されると、退職率が上がる。」

まとめ

新入社員の配属問題には意識の変化があり、配属ガチャの不安を解消するためにも、全員が「顧客対応」からスタートするアプローチが有効です。

こちらもおススメ♪

いなば食品の「ボロ家ハラスメント」問題に労基署が是正勧告

怒り
いなば食品で新入社員に対する問題行動が発覚。社宅問題に静岡労働基準監督署が調査入り。

DMMからビットコイン482億円分が不正流出

 凹む;落ち込む;落胆;失望
DMMグループのDMM Bitcoinから約482億円相当のビットコイン(4502.9BTC)が不正に流出。被害者への全額保証を約束。

いなば食品の「ボロ家ハラスメント」問題:社宅の実態と反響

都会の雑踏,喧噪,ブラック企業,ハラスメント
缶詰製造大手「いなば食品」の社宅問題が話題。新入社員9割が入社辞退。古い一軒家での共同生活に注目。

巨人、筒香嘉智獲得への切実な事情

驚き,ショッキング,ハプニング
2024年のプロ野球シーズンで、巨人軍が注目の補強を進めています。特に話題となっているのが、元DeNAベイスターズのスター選手、筒香嘉智の獲得です。筒香はメジャーリーグ挑戦を経て、日本に帰国。

大城卓三まとめ

まとめ
プロ野球選手の大城卓三は、守備力と打撃力で注目を集めています。彼のキャリアと最近の動向を探り、ネット上の評判も紹介します。
運営サイト

ふもとブログ

富士山麓の街で悠々自適に暮らす日中夫婦のブログ 国際結婚 地方移住 50歳でパパに。

REVIEWS

探して選んで、賢く買い物。品質と価値を見極める、あなたの最適なガイド。

登場人物
ふもとあさと
50代
システムエンジニア
東京都出身
琳琳の夫

琳琳 
30代
ショッピングコンシェルジュ
中国出身
あさとの妻

ロン
ロボット犬
琳琳のアシスタント
最新のAIを搭載しています